公务员待遇，公务员的福利待遇如何
- 2023-05-01 20:11:48
大家好，公务员待遇相信很多的网友都不是很明白，包括公务员的福利待遇如何也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于公务员待遇和公务员的福利待遇如何的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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公务员福利待遇怎么样，什么是公务员
公务员工资不算高，对于高学历高素质人才来说，与华为腾讯这样的大公司相比，公务员收入不算高。
那么它到底好在哪里？为什么大家争先恐后的考呢？甚至还有人考好几年？
今天，我就给大家深挖一下，公务员工资以外的深层福利，一起来学习一下：
001公务员工作稳定不得不承认，公务员工资的确是不高。
以青岛市为例，一个工龄20年左右的科级干部，拿到手的工资只有大概8000左右。
如果是企业中高层，或者很多自己干的小老板，确实不会瞧得上这8000块。
但是，有一点不可忽略：
企业中高层，往往30--40岁是发展的高峰，往后往往就是下坡路了。也就是说，你的工资，是下降中，也许你现在比公务员高，但是十年以后呢？
尤其是今年，全球遭遇经济危机，企业效益大幅下滑，很多人被降薪甚至裁员失业，没了收入。
但是，公务员不会，无论外界发生了什么，只要自己认真工作，没有大的违规，基本可以一辈子干下去。
而且，无论你是50岁还是55岁，无论你体力下降能否像以前一样工作，工资都会逐年增长。
所谓的“铁饭碗”，“旱涝保收”，就是这个意思。
二、公务员待遇之奖金对于一些高学历高素质人才来说，当公务员，拿几千块钱，确实是有点屈才。
要知道，在华为腾讯等大公司，年薪百万也平常啊！
不过，公务员除了工资，还有奖金。
奖金基本上是固定的。
主要有考核奖，精神文明奖，年底双薪等，以前还有未休假补贴，现在也已经取消了。
这几项奖金，一年下来，一个普通的机关单位，差不多也有七八万。
当然，很多企业的奖金，远远高于这个数。
三、公务员待遇之社保、公积金有人说，工作时，公务员跟企业差别不大，退休了，差别却明显了！
这就是说明了社保的重要性。
公务员的编制，决定了他们不会像企业那样，被压榨，当很多企业按照最低基数缴纳社保的时候，公务员是按照全额工资缴纳的。
比如公积金：14%的缴费比例，8000的工资，税前大约10000，每月公积金为：1400元。
对于社保，一个按3000缴费，一个按8000缴费，退休后的待遇，能一样吗？
以我国平均年龄77岁计算：女职工50岁退休，养老金大约领27年到40年；男60岁退休，大约领17年到30年。
有句话说的好，“年老生活好，才是真的好！”
退休后的我们，已经没有劳动能力，几乎全部依靠养老金生活，养老金的高低，就显得非常重要。
一般企业退休的，养老金在2000元左右，而一般公务员退休的，养老金在5000元左右。直接导致不一样的生活质量！
四、其他福利前几年，公务员还存在福利分房，优先购买限价房等情况，一套房子，便宜几十万，顶企业工人十几年的工资了！
综上所述，公务员的确是工资不高，但是看了他们的福利待遇，你还认为他们工资不高吗？
公务员除了工资，还有什么补贴
公务员固定打卡收入就是基本工资、津贴补贴、五险一金、福利费、降温烤火费。各地经济发展水平不一，补贴项目和标准也不一样，但根据规定工资之外大体有以下一些补贴：
1、车补从500到一两千，行政级别越高补得越多。
2、餐费补助每月补助几百，有的一日三餐都可以在机关食堂解决，有的发餐卡，消费不了的餐费可以在机关小超市购买食品。
3、职工工会福利每年春节端午中秋发放一些职工福利，平时组织一些职工活动，一年到手的物品价值一千多至两千多。
4、住房补贴这个差距就大了，要经济发达地区才有发放，每月几千，也是弥补当地房价高，很多欠发达没有这项补贴。
5、年终一次性工资性奖励，这就是所谓的第十三个月工资，要考核称职以上发放一个月基本工资。
6、绩效考核奖综治奖励节能奖励文明单位奖励，这是个重头，全评上加起来有七八个月的工资收入，公务员存钱基本就靠这个。这些奖励各省发放标准不一，甚至同一地区各部门之间发放的都不一样，一句话，要单位评上并且财力有保障才能发。不过今年形势有点变化，中央发文要求规范津补贴奖励工资的发放，未来是否还可以继续发放暂时情况不明。
以上就是普惠性质的补贴，还有一些部分群体才有的补贴，如下：
1、岗位津贴如公检法有警衔津贴执勤津贴检察官津贴法官津贴等等，还有纪检津贴综治津贴司法津贴机要津贴，大部分普通岗位没有，少部分特殊岗位才有。
2、领导电话费要达到一定领导级别才有，普通科员一般没有。
3、考核优秀奖励工作表现优秀年终考核优秀一般可以额外发放几千元的优秀奖励。
4、乡镇工作补贴有些县区为鼓励公务员留在乡村基层，会给在乡镇工作的人发放补贴，按年限发放，在基层工作经历越长，发的越多。
5、乡村振兴工作队补贴与单位业务脱钩，积极参与到乡村振兴一线去，每月有几千元的补贴。
考虑了一下，应该就是这些了，欢迎留言补充。
公务员的福利待遇如何
好的
(1)工资收入从2018年7月起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。调整后,职务工资标准适当提高,其他各级别工资档次标准相应提高。如果换算为实际工资收入增长,大约每人每月平均增长300元左右。
2、公积金公积金缴纳的数额是工资总额的百分之十二,然后单位和个人各交一半。公务员缴纳的基数要比在企业和工厂上班的高
中央机关公务员的工资待遇如何
去年接待北京部委来的一个工作组，和其中一个35岁的副处长相处了一个多星期，比较熟识了，临走前半开玩笑半认真问了他的收入。他告诉我目前他每月能够到手的收入一万多点，加上年终绩效一年总共18-20万之间，不算公积金和房补。如果算上这部分收入，一年二十六七万左右，不到三十万。由于北京物价高、房价高，生活开销非常大，一年下来根本存不了什么钱，存了也赶不上房价上涨的速度，所以他现在和老婆孩子仍在租房住，说是在排队等买单位的福利房（比市场价便宜不少），可前面还有好几个排着，轮到他估计也要两三年以后，也就是说起码到四十岁左右他才能住上自己的房子。
处级干部尚且如此，处级以下干部可想而知是什么情况。总的来说，北京中央部委的公务员工资待遇相比中西部地区，肯定算高了，但是对比北京的房价和物价，其实也不算高。其性价比和幸福指数甚至还不如三四线诚实的公务员。可北京毕竟是首都，集政治、经济、教育、医疗资源于一身，软环境非一般城市能比，长远来看有机会考到中央部委还是比较值得。万一混的好，以后提个厅级甚至部级，光宗耀祖，其间意义和价值还是钱能衡量的吗？
一句话，风物长宜放眼量，人往高处走总没有错。进了中央部委，困难和痛苦都是暂时的，慢慢都会解决。
公务员待遇如何，一年能拿到多少钱
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
关于公务员待遇到此分享完毕，希望能帮助到您。
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