在校生兼职？有啥靠谱的学生兼职？
- 2023-05-01 18:53:16
各位老铁们好，相信很多人对在校生兼职都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于在校生兼职以及有啥靠谱的学生兼职的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
有啥靠谱的学生兼职
1.发传单：一般学校都会有什么驾校，或者健身俱乐部需要招收学员，当然也招聘传单宣传人员。
2.扫楼：扫楼一般也是宣传，比如说你参加了某个英语培训机构，当然也就需要你去宣传，进行宿舍的推销。还有就是卖东西的宿舍推销，扫楼也是挺累的，估计一天下来爬楼爬的腿都废了。
3.服务员：寒暑假很多大学生的工作选择，但那些招收服务员的真的是奔着你年轻力壮、容易满足去的，就是利用你的劳动力，说实话，确实干上几个月能挣不少钱。1.家教：家教算是大学生最普遍的兼职方式，利用课余时间，辅导学生，每个地区基本都有家教平台，认准权威诚信的，接单就好了。
4.Ps修图，设计：网上都会有商家发布的任务，如制作菜单，宣传海报等等，每笔悬赏真的不少，掌握这项技能以后工作中也会吃香。
5.视频剪辑：网上也有很多视频剪辑类兼职，商家一般都会备好Demo，你只需按要求进行剪辑就好。
6.外文翻译：如果你英语或其他语种很好，可以接一些文本或视频字幕的翻译，小语种真的很吃香，翻译的佣金也真的是很高了。
7.配音：如果你的声音富有特色，也可以尝试配音任务。
校园兼职有什么保障
大学生兼职是否在劳动法保护范畴内，要根据具体情况具体分析，不能一概而论。
大学生的主要任务是学习，其本身不算是正常劳动者，其仍属于学校统一管理，不具有出卖人力资源换取报酬的资格，其兼职主要是为了增加社会实践经验，一般而言是不签订劳动的，只签订实践用工协议或实习协议、勤工俭学协议什么的，这是属于劳务的一种，不属于劳动法调整的范畴。对此，原劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动。”
劳务与劳动在形式及内容、性质上有本质的区别，且对应着两种截然不同的法律关系。
第一，主体资格不同。劳动的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方必须是劳动者个人即自然人，劳动的主体不能都是自然人；劳务的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。
第二，主体性质及其关系不同。劳动的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，而且劳动双方在签订后存在隶属关系，即人身关系，劳动者需服从单位的管理和支配，劳动力的支配权，归掌握生产资料的用人单位行使，双方形成管理与被管理者的隶属关系；劳务双方是平等的民事主体关系，双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，劳动力的支配权是由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程，没有隶属关系。
第三，主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
第四，报酬的性质不同。因劳动的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特化为一种持续、定期的工资支付；因劳务而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。
第五，用人单位的义务不同。《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于规定的当地最低工资标准等。劳务的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不约定上述内容。
第六，适用的法律不同。劳务主要由民法、经济法调整，即受《民法通则》和《法》等的调整，而劳动则由劳动法和劳动法规范调整。
第七，内容不同。劳务内容主要是双方平等协商后的合意性条款，劳动内容更多则是法定性条款，双方选择的范围远小于劳务。具体来说，劳务的内容相对简单，主要是有关约定的工作内容和劳务报酬，而劳动还包括劳动者的保险、岗位等事项。
第八，受国家干预程度不同。劳动的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。劳务受国家干预程度低，除违反国家法律、法规的强制性规定外，在的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。
第九，违反产生的法律责任不同。劳动不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任。劳务所产生的责任只有民事责任——违约责任和侵权责任，不存在行政责任。
第十，纠纷的处理方式不同。劳动纠纷发生后，应先到人力社保部门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动争议仲裁是劳动纠纷的前置程序，对于部分情形的裁决甚至可以一裁终局；但劳务纠纷出现后一般通过法院诉讼解决（约定的除外），即可以直接诉讼，也可以经双方当事人协商解决。
除上述一般而言外，大学生兼职还要看是否属于事实上的劳动关系，如果是事实上的劳动关系是要受劳动法调整的。
区别事实劳动关系和劳务关系，要考虑以下几个方面情况：
第一，事实劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间的关系。应当认为是事实劳动关系而不是劳务关系。
第二，事实劳动关系是一种不平等的关系，用人单位和劳动者之间是管理和被管理，支配和被支配的关系，是在用人单位与劳动者之间产生的一种劳动者提供劳动，用人单位付报酬的稳定关系；劳务关系是平等主体之间的契约关系，不存在管理与被管理的情况，劳务方只要按照约定完成工作任务即可，另一方无权作出额外要求。
第三，是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作，由用人单位承担法律责任，与劳动者本人没有关系；劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动，独立承担法律责任。
第四，在两者关系的稳定性上，事实劳动关系当事人之间关系较为稳定、长久，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间结合的关系，而劳务关系当事人之间体现的是一种即时清结的关系。
综上所述，大学生兼职是否在劳动法保护范畴内，要根据具体情况具体分析，不能一概而论。
求推荐兼职
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大学生可以在上学期间出去做兼职吗
对于这个问题，我认为，大学生去做兼职要根据自身的情况而定。
不可否认的是，大学生去做兼职可以提高自己，能增加自己的一些经验，这些是很好的。但是要根据自身情况而定，不能盲目的钱做兼职，如果自己的课业任务很重，这时候你还去兼职，学业，工作都不能很好的完成，这样的做法其实是很失败的。
再者，如果自己想通过自己的兼职赚取生活费，这个时候，要正确的去选择兼职的项目，不要盲目，去一些正规平台去找兼职。因为大学生往往会因为刚刚进入社会，很多情况都不了解，很容易受骗。这是最重要的，不管什么情况下，一定要以保护好自己为第一位。
最后，作为大学生，兼职是在学校里体验生活的一种，但不是生活的全部，选择兼职的话，可以提高自己，让自己积累经验，但是并不是说不兼职的大学生他们不好，不可以这样想。每一个人都有自己的生活方式，所以，不论大学生在上学期间是否兼职，安全是最重要的，其次才是赚钱。
大学的生活是在自己最青春的时光，不要等过了这个时间才去后悔，一定要在当下去好好享受他，在该去享受青春的年龄做一些自己想做的事情，不要让自己留有遗憾。
仅代表个人的观点呦！希望各位小伙伴都可以越来越优秀！变成最好的自己！
在校学生如何通过富裕时间赚零花钱
我在大学时候尝试过摆地摊，送外卖，还有一些网上兼职
简单谈谈我的一些经历吧
刚进入大学的时候找兼职，更多的就是发传单之类的了吧，当保安，这些偶尔也可以去干干，
如果想要长期去干这类的校外兼职可以找楼盘去讲，问人家要不要保安啊，要不要人发传单啊，问好价格，随后我们可以联系同学一起去做，比如楼盘给一人一天100的，我们可以给到同学90，如果有十几位同学的话再加上自己，一天也有200多块钱了
摆地摊，当时我们是去卖的甘蔗，由于没有经验，结果并不好
外卖是做的校内外卖，那时候也没啥app，，就是qq群宣传，让同学们进群，群内下单，一单一块钱跑腿费，一天也有个几十块钱,就是会有些辛苦
还有一些app会招聘校园代理，比如苏宁易购啊这些，还有很多吗，可以网上搜搜，看看代理要求和待遇，，如果可以做的话也是挺不错的一个方式啊
文章到此结束，如果本次分享的在校生兼职和有啥靠谱的学生兼职的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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