开放式问题？商务谈判中开放式问题的名词解释？

大家好，今天来为大家分享开放式问题的一些知识点，和商务谈判中开放式问题的名词解释的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

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商务谈判中开放式问题也称“非限定性问题”。

开放式问题不具体作限定，让被试根据自己的想法，用自己的语言作出回答的问题形式，如论述题、自由联想题等。

开放式问题的优点是使被试能充分地表达自己的想法、观念，有利于了解足够的信息。

缺点是主观性强。

开放式问题(OpenQuestion)又称为「扩散性问题(divergentquestion)」，即是「what或是Why」的问题。最常在社会科学研究的个案访谈研究资料收集中被采用。

提问者不对问题向受访者提供任何具体问题回应的方向、或是可能的答案的选择，而是让受访者根据自己想法对问题做回答。

这样的提问方式研究者主要是想更深入了解受访者的想法或是意见，亦在获得对情境更多其他可能的了解。

其优点在对情境事件作深入的了解，问题是后续的研究资料整理要花费很大功夫，尤其是分类编码整理，且资料收集过程中可能遇到受访者拒绝回答或是不知如何回答的窘境。

开放式问题与封闭式问题的区别是什么?

开放式问题与封闭式问题的区别：开放式问题是没有明确指向性的问题，学生可以在较广的范围内思考。

封闭式问题是有指向性的问题，学生只能按照既定的方向思考。封闭式问题封闭式问题指事先设计好的备选答案，受访者问题的回答被限制在被选答案中，即他们主要是从备选答案中挑选自己认同的答案。开放式问题谈话技巧，与封闭式问题相对。

开放式提问是相对闭合式提问的闭合式提问就是指问题里会问你“是不是”之类的有明确答案的问题相反的就是开放式提问就是平时我们没有固定答案的那种问题

开放式问题，谈话技巧，与封闭式问题相对。要想让谈话继续下去，并且有一定的深度和趣味，就要多提开放式问题。

开放式问题就像问答题一样，不是一两个词就可以回答的。这种问题需要解释和说明，同时向对方表示你对他们说的话很感兴趣，还想了解更多的内容。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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