价值观养成的理解？

1、价值观养成的理解？01价值观是什么记得在大学上过一门课叫做：「思想道德基础与法律修养」，里面提到了价值观的一些内容。

2、什么是价值观，价值观就是对事物价值的总的看法和根本观点，是一个人的生存之道。

3、一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。

4、个人的价值观一旦确立，便具有相对稳定性。

5、但就社会和群体而言，由于人员更替和环境的变化，社会或群体的价值观念又是不断变化着的。

6、传统价值观念会不断地受到新价值观的挑战。

7、对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，构成了价值观体系。

8、价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。

9、通俗的理解，价值观就是选择。

10、我们每一个行为的背后，都是选择在驱动。

11、因此，我们需要在自己做出选择时，一定多问自己几个问题：什么最重要？什么更重要？什么不能做?什么一定要做到底？通过提问和回答，不断逼近问题的本质，帮助我们做出更好的决策。

12、02为什么价值观很重要为什么价值观对于一个人的成长和发展如此重要？我对价值观的理解，要从一个小故事说起。

13、小夏所学的是与土木工程相关的专业，正值暑假，他在准备实习的相关内容。

14、于是小夏就加了老板的微信，通过后，小夏对实习的相关事宜，进行了咨询。

15、老板对于小夏的提问进行回复，出于对老板付出了时间和精力表示感谢，在最后他给老板发了一个红包。

16、看到这，似乎没什么不对。

17、但是，老板对小夏发红包的这个行为，表示疑惑。

18、小夏发红包的目的是什么？为什么他会这样？这人到底靠不靠谱？小夏的这个行为，我们暂时先不给予评价。

19、但是，诚实的说，建筑行业，对于红包这个话题是一个敏感话题。

20、初入职场的小夏，忽视了这一点。

21、小夏之前加入了许多关于互联网的圈子，受到一种文化的影响是：不做伸手党，尊重对方的时间与付出。

22、在提问之前做好准备问题背景和相关资料，不管对方的回答是否解决了我们的问题，都应该表示感谢。

23、在提问之后，向对方表示感谢，不做伸手党，这个重要。

24、这是小夏的价值观，但是还有没有比这个更重要的?答案是，有。

25、直到小夏遭遇这场突如其来的职场危机，他开始思考价值观和我们的现实生活之间的关系。

26、在小夏所经历的这件事中，同理心（换位思考）比感谢更重要。

27、这一切选择，都是价值观的体现。

28、价值观的塑造对于我们到底意味着什么?价值观决定选择，选择决定行动，行动产生结果。

29、在平时我们很少会去谈论到价值观，这个话题，因为看起来务虚。

30、只是当这样的事情突然发生在小夏身上的时候，才让他理解到价值观是一把双刃剑。

31、具体原因是由于小夏在咨询之后给老板发了一个红包，还好老板没有点破这个话题。

32、直到后来学长提醒了小夏，小夏感觉到自己当时的行为是多么的愚蠢，怎么这么low。

33、每当小夏想到这件事，后背直冒冷汗。

34、而通过这件事情，也让小夏更清楚地认识到工作和生活的边界在哪。

35、对于职场，我们需要一些诚意。

36、学会感恩是每个人都可以去做的事情，感恩是一个老生常谈的话题。

37、但是感恩在某种场景下其实也是很功利的，让自己在别人的心里，留下这么一个什么样印象，让别人觉得自己是一个值得帮助的人。

38、心怀感恩，对每个帮助过我们的人给予正反馈，你的路会越来越宽。

39、但是感恩也要分场合，对于一些特殊职业，建筑行业里面的工程师、医院里面的医生发红包有时候往往是一种忌讳。

40、不论你的发心如何，这种行为极易引起误解。

41、对于这件事，小夏没有站在行业的角度去思考这个问题，没有进行换位思考，给老板带来了困扰这件事，深感愧疚。

42、对这件事进行复盘，也是希望更多初入职场的朋友带来一些启发。

43、行动建议：尝试换位思考，三思而后行。

44、思考我们的行为是否会给对方带来不便或者困扰。

45、学会感恩很重要，但是也要考虑到一些行业以及职业的特殊性，比如建筑工程相关、医生、政府工作人员等等，注意感谢的表达方式。

46、不是家人、朋友、同学、关系亲密的人、不是私事也尽量不要用使用红包这种社交行为进行拓展。

47、基于能力，资源的不同，我们在对别人帮助表示感谢的时候，可能很难做到等价交换，也要有表达感谢的意识。

48、在我们有足够能力和资源的时候，再给予对方足够的价值回馈。

49、低调做人，高调做事。

50、处理好和与领导、同事之间的关系。

51、但是也要要保持一个安全的界限，因为职场中言多有失。

52、掌握与领导沟通的方式，高质高效地完成领导安排的工作，积累信任。

53、经历过了这件事，小夏也在反思，自己为什么会产生这样的行为，说明在这优秀价值观这方面修炼还不够。

54、现在回过头想想，这样做挺SB的。

55、但从另一个角度来看，踩过这个坑之后，也让小夏有所收获，重新去审视自己的价值观。

56、我们说的每一句话，做的每一个行动，本质上都是价值观在驱使我们做出选择。

57、03如何塑造职场价值观价值观的塑造是一个漫长的过程，平时我们可能很少谈论到，但是它确实非常的重要。

58、如何去塑造职场价值观，是每个职场人都需要修炼的一项能力。

59、小夏回忆起了导师在课上曾经说过的一句话：一个人的价值观形成，不是简单的说教，而是必须在真实的经历中或是在一个个鲜活的案例里，被潜移默化地注入，文化亦是如此，口号是苍白的，只有感动我们的事迹方可承载文化落地。

60、让我们一起在行动中成长，塑造端正的职场价值观，努力去做一个靠谱的人。

61、价值观养成，非一日可就。

62、正确的价值观首先从家庭中发芽，家长的三观非常重要，上一辈的正确的价值观、良好的素养、优良的家风，如细雨润无声一样滋养着孩子的成长，到了学校，教师的价值观尤为重要，老师要教会孩子学会学习、学会做事、学会做人、学会和他人合作共事。

63、其中，教孩子如何做人，帮助学生树立正确的人生观和价值观，是教育工作者的首要任务。

64、到了青年时代，正处于价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要”、“人生的扣子从一开始就要扣好”。

65、这是习大大对青年养成正确价值观形象而生动的比喻，蕴含深刻的哲理。

66、柳青说过，人生之路是漫长的，但紧要处只有几步，尤其当人年轻的时候。

67、青年如初春，如朝日，是人生最宝贵的时期。

68、如何不负这大好年华，迈出坚实步伐，是一代代青年的人生考题。

69、人生的选择如同穿衣，青年时期就等于系上了第一颗纽扣，每一个目标、每一个理想、每一份事业都是从这一颗纽扣开始。

70、它是一块基石，也是命运的闸门。

71、人无德不立，理想信念一旦确立，就会生发“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的无穷定力，就会扛起“为天地立心，为生民立命”的使命担当，就会开启“虽千万人吾往矣”的勇毅笃行。

72、核心价值观是人生的扣子，也是生活和社会的镜子。

73、它的养成，绝非一日之功，坚持由易到难、由近及远，才能逐渐内化于心。

74、它的彰显，需要于实处用力，在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫，从知行合一上下功夫，加强道德修养、注重道德实践，才能不断外化于行。

75、看得见的哲理最有说服力。

76、有道德的生活，始于我们对他人的每一次善意微笑，源于我们对弱者的每一次热情相助，也在于我们对丑恶现象的每一次毅然说不。

77、正确价值观的形成，任重道远，家庭、学校、孩子自身，都要多方努力。

78、能感受到世界的更多积极面价值观的完善，就是让自己突破原有的自我限制，因此价值观成长的标志就是:能感受到世界的更多积极面成长价值观再者反思自己是不是存在着问题。

79、手机电充一次用两三天留下的只有一天又一天的心累。

80、各各种种，明明知道自己需要一个端口打破这样的生活，一次又一次的徘徊打不破失眠一次就是睁眼到天明。

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