工资多少比较合适

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⒈很高兴回答这个问题，实习生的工资每个公司的标准都不一样的，基本上就是和员工试用期是一样的，没有福利，也不会有提成。

⒉试习生一般都是学校和企业有联系，介绍学校中快毕业的学生来单位实习的，给学生提前有个工作的体验，对于实习生来说给企业创造不了什么价值，也没有专门的老员工来带你，基本上就是你跟着老员工学习吧，能学多少算多少，基本上实习完能留下来的不多，稳定性差，还是不是的需要请假回学校，所以企业不会在这上面花费太多的精力。

⒊对于学校来说，能给学生提供个实习单位也是个挺有面子的事情，毕竟不是所有的学生都能自己找下实习的单位，所以有的学校会给企业提供一些便利或实习费用。

⒋谢邀。

⒌实习其实就是岗前培训，是正式走上工作岗位重要的一个环节。

⒍比如医学院校的学生要到医院见习，师范院校的学生要到学校试教。

⒎许多工作必须取得合格证才能上岗，各行各业都有不同的要求。

⒏实习培训期间的报酬待遇则会根据不同的性质和内容，有的会有津贴补助之类，并非真正意义上的工资，有的还要自带干粮拜师学艺。

⒐因此为了在正式开始工作之前打下扎实的业务基础，不应太看重报酬。

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