面试复盘的方法和技巧

1、面试复盘的方法和技巧？每次面试后要及时总结、及时“复盘”，否则，这次面试犯过的错，下次面试可能还会犯，多次面试就只是同样表现的来回重复，这样肯定不利于拿offer。

2、而在大多数情况下，只要面试一结束，很多同学就开始松懈了，认为任务已经完成，之后只要等消息就可以。

3、其实，不管是什么岗位的面试，所遇到的问题纵使千奇百怪，也一定会有相通之处。

4、我们不妨将每次面试当成面试复盘的两种方法情景再现法--就是把面试的整个过程再推演一遍。

5、关键点法(里程碑法)-当遇到复杂的事情或项目，或者是不能将面试过程记得完全，只要提炼出其中的关键点，将当时觉得回答困难的地方，或者自己表述不清晰的部分进行推演可以降低面试复盘难度、提升效率。

6、面试复盘可以从以下几个角度展开：复盘自己在面试现场的整体表现：你的外表形象是否得体；你是否全神贯注地倾听了对方的讲话；你言谈举止是否得体，是否注意礼貌；你是否表现得沉着、自信、自如；你对面试官提问的反应是否恰当、准确、灵活；复盘自己在面试现场的语言表达：是否恰当地表达了自己的愿望和热情；对自己工作能力的申述是否充分、有条理、有例证；你计划要了解的情况是否都得到了答案；是否和面试官建立了和谐、有效的沟通；复盘自己在面试中的所有问题及答案：记录下面试官的问题，回顾整个面试过程；深入思考，哪些方面表现得最好，哪些地方失误最多；关于面试官的提问，你是否还可以做出更好的回答；通过邮件或者微信，对面试官表达感谢：通过文字表达感谢；对面试中表现不好的问题，可以进行补充说明。

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