华为年终奖？华为2022年终奖发放时间？

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15级以上的华为员工年终奖一般是6-12个月工资。年度奖金计算为:A=4个月工资,B+=3个月工资,B=2个月工资

华为内部员工在公司内部转岗，并不影响年终奖的发放。企业员工，根据实际的需要，经常会进行岗位调动，目的是人尽其才。人员的合理流动会增加企业的活力和提高效率。年终奖的发放，业绩和工作成果是重要的考核指标。只要兢兢业业的工作，出成绩、有业绩，年终奖励是照样发放的。

18级，年薪，60-100万；

20级，年薪，300-400万；

华为内部传播着这样一句话：“三年一小坎，五年一大坎。”

意义是说，入职华为3年内靠工资，3年后奖金逐渐兑现，5年后年收入100万起步。而年薪超百万的员工，在华为有一万人以上！

一般华为的年终奖都不是一次性发放的，每年的华为年终奖发放日期一般是从4月正式开始，每年会分多个批次发放。最早的批次一般为3月末就可以收到待办奖金声明截止。比如21年华为的奖金支付日最早为4月16日，最晚6月28日发放截止。

一般是4倍月薪。

华为每年的分红收益并不固定，虽然每年的收益并不稳定，但这对于华为员工来说却已经是让外人眼红的福利了。

每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。年度奖金计算也更简单化：A即4个月工资，B+即3个月工资，B即2个月工资。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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