共享员工，什么是同级员工之间共享与工作信息

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上班挺好的，公司工作氛围好，工作人员相处融洽，福利多多。

北京天九共享航空技术有限公司成立于2019年08月15日，注册地位于北京市朝阳区北苑家园绣菊园7号楼4层406-2，法定代表人为卢海燕。经营范围包括一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；航空商务服务；航空运输设备销售；信息技术咨询服务；智能无人飞行器销售。

我理解的创新，就是在目前行业中，你看到了问题，能够积极的解决这些问题，其实都可以算是创新。

创新不复杂。就是理解需要一个过程。

就比如说你上面说的那个共享员工。其实不稀罕，能共享的东西太多了，不属于新东西，但是在用工行业里，应该算是首次。不管说它是因为疫情原因的被逼无奈，还是因为有些企业的自助原因也好，其实这个东西能确实解决你目前的一些切实问题，可以理解为部分创新。

我理解的部分创新，是因为这个东西不一定能接受住时间的考验。如果疫情之后，这个东西还能合理存在，那它就可以成为创新。但是我感觉不一定能。就如共享男友/女友，真能存在否？

各位有什么看法？不妨来说下。

供参考。

办公室员工想要共用一个网盘，就需要由公司申请一个网盘，将网盘的用户名和密码告知办公室的员工。这样员工在备份一些文件时就可以共用一个网盘操作。

在工作单位中，员工之间都有分工。级别不同，从事工作内容差异会比较大。从管理分级上来说，同级员工之间对工作信息处理要求程度深度有类似的，所以可以共享工作信息。这样更可以增加工作效率。

但级别不同，有的管理上属的信息与下属信息要求程度、深度差别较大。特别是管理上属的信息有时不能对下属公开。保密局级别不一样，决定了员工上属和下属信息是否可以共享。

目前没有其“共享员工”的相关规定，相近的是“劳务派遣”。

劳务派遣是劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的共享员工和什么是同级员工之间共享与工作信息问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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