任正非 儿子，没还孟晚舟自由！你想对任正非说些什么
- 2023-05-01 22:21:06
大家好，关于任正非 儿子很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于没还孟晚舟自由！你想对任正非说些什么的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 没还孟晚舟自由！你想对任正非说些什么
- 芯片受困却破局而出，鸿蒙“重启”华为，任正非这次能赢吗
- 华为小公主姚安娜，进军娱乐圈的真正原因是什么任正非有没有反对
- 为什么马云不把公司留给儿子
- 如何看待华为创始人任正非怒斥财务团队
没还孟晚舟自由！你想对任正非说些什么
孟老，我们都支持您！
虽然我们无足轻重，但正义的力量只会越来越强大！
华为是中国的华为！毛主席说过，敌人反对的我们就要支持，不但是口头上，而且是用实际行动:坚决用华为产品！
美帝竭尽全力围堵封杀华为，说明华为的伟大，伟大到令世界第一的美帝害怕了。华为再一次证明毛主席的论断:美帝是纸老虎是多么英明和正确。
华为是中国的骄傲！
芯片受困却破局而出，鸿蒙“重启”华为，任正非这次能赢吗
能！原因无他，因为其国内真正的第一科技企业，也是实体制造企业，远比哪那些虚头巴脑的互联网公司强的多。
再来具体聊聊为何能赢！
1、看长远布局：现在鸿蒙的确争议很多，但是如果你眼光长远，并能看清华为的布局规划，那么你多半也会认为鸿蒙能赢下这一局。
鸿蒙定位是跨终端平台的操作系统，其定位已经远脱离了当前的手机系统、PC系统，而是可以应用于各个终端设备的系统。这种定位是完全符合当前以及未来设备互联发展的需求。
目前终端设备越来越多，各设备采用不同系统的情况下，相互协作就比较困难，无法提供更高的工作效率。但是鸿蒙的出现，可能解决这一问题。
其分布式功能可以让各设备协同工作，相互调用一起工作，这就会彻底激发出全新的设备应用功能，也让我们的工作生活更上一个台阶。
放眼全球，在这么做的除了华为，还有谁？唯一能算上的也就是苹果全家桶，谷歌的下一代操作系统Fuchsia，但就进度而言华为会迫于当前局势推进更快。
这里还需要提一点，鸿蒙系统最早设计用于工业系统领域，这意味着今后的鸿蒙也能继续用于该市场，再加上普通的民用领域，这能相互贯通联动的范围更大。
2、看鸿蒙雏形：再来看看当前鸿蒙实际推进情况，基本已经具备雏形。
虽然鸿蒙还没正式上到手机上，但已经有很多其他设备在用了，比如自家的智慧屏，即将发布的智能手表和平板，包括前阶段极狐智能汽车，以及美的、老板等第三方厂商的设备。
此外，华为今年还推出了基于鸿蒙系统的全屋智能系统，提供了ALLINONE的一站解决方案。
以上这些不同设备基于同一个鸿蒙系统之下后，就完全可以相互联动配合工作，从中我们也可看出鸿蒙生态初具雏形，后面要做的就是进一步的完善和接入更多的设备，和更多的厂商合作。
手机作为我们日常使用最频繁的终端，一旦完成系统升级之后，将会大大激发鸿蒙的实际功能和用途。
3、厂商和用户支持：由于华为业务体系庞大，想要所有厂商合作显然还是困难，毕竟存在一定竞争关系。
但是，就我们日常所使用的设备而言，大多数还是可以和华为合作成为商业伙伴，各种家电、汽车、智能设备。
因此，一定会有第三方合作加入到鸿蒙体系中，这不以少数手机厂商的意志为转移。
最近，魅族已经宣布加入鸿蒙生态，可见不少小手机厂商还是很乐意使用。
至于用户层面，对很多普通用户来说，只要这个系统好用，能带来更强大的功能，能让我们的日常工作生活更便捷，就一定有大量用户支持。
Lscssh科技官观点：综合来说，个人看好鸿蒙系统，当然一个系统要成功也并非易事，华为还有很长的路要走，系统也需要快速迭代完善。
最后，你会用鸿蒙系统吗？看好它的发展吗？
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华为小公主姚安娜，进军娱乐圈的真正原因是什么任正非有没有反对
豪门内部争斗十分残酷，表面上风光无限，暗地里你争我夺。比如香港那几位富豪家的争斗都成了现实版的宫斗剧，已经是普通百姓茶余饭后的谈资，甚至富豪家一有风吹草动，吃瓜群众早就摆上瓜子等着看大戏了。
而华为诺大的基业，内部竞争想来就十分残酷，压力巨大。更何况华为壮大发展，姚安娜没有做出过啥十分明显的大贡献，在华为内部根基太浅，哪有实力去争夺，只能退出了。
再说了姚安娜上有姐姐，下有弟弟，没有姐姐那般能力，也没有那般根基，也没有弟弟那样的继承地位，继承家业轮不到她，内部竞争也搞不过他人。只能退出找一条合适自己的路走下去得了。
这说明了姚安娜有自知之明，知道自己继承不了华为，只能另找出路。不在一棵树上吊死，进了娱乐圈，就不会有内部争斗了。
这样一来，也算是给华为做贡献了吧，最起码将公司不会有内耗，不会对公司的经营产生影响，以后兄弟姐妹日后也好相见啊。
姚安娜是哈佛毕业，可以说是高学历，没有留在江都华为效力，却参加娱乐圈，看似大材小用，但是学历不等于能力。没有能力反而会帮倒忙。
而且孟晚舟在加拿大还没有回国，其之国外遭遇实际上为华为受罪，赢得了广大网民的同情和喜爱。而姚安娜如果趁这个机会加入华为，还申明自己要为华为做贡献，恐怕广大网友倒会说姚安娜趁人之危，抢班夺权了。
娱乐圈主要是门槛低，什么人都可以进，据说前些年有个逃犯竟然也加入娱乐圈，在一部著名电视剧里当演员，而且演技了得，上演了真实版的潜伏。
尤其是现在的影视墙娱乐圈，没有演技，没有本事的人大有人在，他们在娱乐圈混的风生水起，在流量加持下可以呼风唤雨，说改剧本就改了，说不演就不演了。
而且只要有流量，就可以直接当主角，一大把好剧本任你挑选。影视剧演不好，没有演技，没有人缘，也没关系。直接参加综艺节目就可以了，说不定还能人气上涨，就此翻红。
除此之外就是不断传出绯闻，和这个导演探讨人生，和那个演员讨论剧本，和某富豪你来我往。让狗仔队跟随，到时候这么一弄，掀起舆论风波，反而大红大火。
娱乐圈的水深，而且各色人马尽在其中，有很多见不得光的事情，各种潜规则横行其中。有不少老戏骨甚至建议女孩子不要进入娱乐圈。想想其中的内幕是啥，大家心里都明白。
而姚安娜就可以避开这些东西，其家世背景衬托下，她就是绝缘体，这些见不得人的，见不得光的人和事就可以避免。
而且有华为公主的身份，本身就自带流量，不用刻意制造话题。就有一大波人前来找她，商量出演电影电视剧了。
每个人都有自己的选择，应该予以尊重。姚安娜就是姚安娜，孟晚舟就是孟晚舟，两个人虽是姐妹，但是却有各自的人生，各自的命运。孟晚舟出生的年代早，可以为所欲为他父亲分忧，在华为做出贡献。这是孟晚舟的人生。
而姚安娜出生年代迟，只能找一条合适自己的路走下去，比如加入娱乐圈，这就是姚安娜的人生。孟晚舟和姚安娜的人生互换不了，孟晚舟加入娱乐圈已经年岁大了，娱乐圈不适合她。
而姚安娜加入华为要重头做起，可是她的身份是华为公主，谁敢不照顾她。可这样一来，姚安娜在华为就等于混日子了，她对华为能做的事情也太少了，也对她的能力提升没啥大的帮助。
姚安娜加入娱乐圈也是遵纪守法，合乎法律的，没有那个法律规定加入娱乐圈就违背法律了。说白了娱乐圈有见不得人，见不得光的人和事情，可是其他地方就真的干干净净，清清白白了。
只不过娱乐圈本身宣传力度大，而且是舆论制造场上，很多东西被放大了而已，这些东西在其他地方也有发生，只不过没有被曝光，或者群众关注度小而已。
任正非对姚安娜的选择没有反对，甚至是支持自己的女儿加入娱乐圈。他认为自己的女儿姚安娜本身就喜欢唱唱跳跳，加入娱乐圈是女儿的愿望，自己也支持她。
这也说明了任正非的态度，姚安娜加入华为是不会有大作为的，任正非也没有要将女儿姚安娜培养成孟晚舟那样的出色，只是尊重个人意愿了。
只能说任正非那个位置，对待自己的女儿也没有办法，手心手背都是肉，该选谁，该淘汰谁，也很难办。只能让女儿成年了，再做选择。
只能说家家有本难念的经，普通人又普通人的艰难，富豪女有富豪女的苦衷。
为什么马云不把公司留给儿子
是自己的公司才可以留给儿子。比如李嘉诚可以将长和留给李泽楷，王健林可以将万达留给王思聪，刘永好可以将新希望留给刘畅，孙宏斌可以将融创留给孙喆一，宗庆后可以将娃哈哈留给宗馥莉，因为这些公司是典型的家族企业，创始人拥有绝大多数股权，拥有无可争议的地位。
但是，马云是没有办法将阿里留给自己的儿子的，甚至你很少看到马云家人的新闻；同样，马化腾也没有办法将腾讯留给他自己的孩子；李彦宏也没有办法将百度留给他的女儿。为何？因为这些科技公司有一个显著特点，为了融资不得不大量稀释股权，使得创始人的持股比例只占很小一部分，比如马云只持有阿里6.4%的股权，只相当于软银的四分之一；马化腾只持有腾讯8.6%的比例，不到大股东南非报业的三分之一（持股30%）；李彦宏也只持有百度16.22%的股份。
持有少部分股权，意味着这些创始人必须要按照既定的商业规则行事：遴选新的接班人，必须任人唯贤。任人唯亲的结果必然是股东的反对，创业团队的反目，还有员工的怀疑，那这样的企业还能经营得下去吗？尤其是在科技公司，牛人众多，而且各个在人才市场都不愁找到新的工作，如果创始人一意孤行非要将企业搞成家族企业，那么员工分崩离析是必然的结果，他们完全可以跳槽找到更好的工作。阿里是这么做的，比尔·盖茨的微软也是这么做的，乔布斯的苹果也是如此，惠普、IBM这样的老牌科技公司，同样是这么做的。如果是家族企业，那就没有这么多考虑，毕竟经营得好或者不好，都只是这一家子事情，其他人打好工就行了。
无论是马云还是马化腾、李彦宏，还是刘强东、拼多多的黄峥，他们的公司都不太可能传给下一辈。其实这是一种进步，因为企业想要获得超长的生命力，必须确保最合适的领导人来领导这个企业，这个领导人显然不能仅仅局限于核心创始人的后代身上，这是局限性太强的一个选项。将目标放到庞大的职业经理人群体，或者是企业内部几万人的群体，那么找到一个更优秀的继承人的可能性更大。比如接班马云的张勇，就是典型的职业经理人，他甚至不是阿里的创始人，直到2007年才加入阿里。
具体到阿里身上，还有一个特殊性，那就是马云虽然有着毋庸置疑的核心地位，但马云也并非帝国时代的皇帝：阿里有一个合伙人制度，目前有38个合伙人，提名新的董事、吸纳新的合伙人，都需要合伙人集体投票，而非马云一票决断。阿里的这些合伙人，都是独当一面的高级管理人才，比如蚂蚁金服的CEO井贤栋，淘宝的CEO蒋凡等等，这些人都是有自己独立思想的人，他们享有的这一张宝贵的投票，肯定会做出理性的决策，而绝不会是什么效忠于马云的牵线木偶。既然如此，那阿里由谁来继续领导，是取决于这些投票，而非马云的个人意志。
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这个问题的理解有点颠倒黑白了。
5月6日，华为对外公开了任正非在平台协调会上有关代表处CFO定位的讲话。
此次讲话，任总再一次批评了华为的财经团队，原来近年来很多优秀的人才加入到华为财经，成为PFC（项目财务），他们是华为未来的接班人，但是现在这些PFC已经被裁掉1100人，这让任总非常生气！
“突然几年前一阵寒风吹，不知谁裁掉了1100人，让我生气不已。不知是谁干了这事，心声上也不检讨，这种领导鼠目寸光。”
任正非真正怒斥的是某些华为高层领导，总数1700人的华为PFC不声不响裁掉了1100人，基本上可以算是大清洗大换血，再联系到华为首席财务官孟晚舟加拿大被羁押500多天，群龙无首的情况下重要部属被清洗干净，由不得人不多想一些。
来看任正非对华为财务CFO的定位。
“我们招聘大量的优秀员工，加入项目财务（PFC）的工作，是为了培养未来的接班人。”任正非在讲话一开始，就明确了华为在财务人才中培养选拔干部的思路。
“没有项目经营管理经验的财务人员，就不可能成长为CFO，称职的CFO应随时可以接任CEO。”
任正非对财务的培养是对着一支候补CEO部队的目标去的，那么对于候补CEO队伍的最高领导孟晚舟，自然是未来CEO，华为接班人的正选。
任正非的这个想法，不知触动了华为多少人的利益，多少高层顺势接班的美梦。
华为在5G领域上确实伟大，但是内部的利益之争和华为接班人的争斗从未停歇。
小儿子任平作为华为的太子，任正非对他寄予厚望，任平毕业于中国科技大学，大学毕业后直接进入了华为工作。在2007年的时候，任正非曾经向董事会提出让任平进入决策层的请求，但是遭到了部分人的抵制，任正非只好作罢。
在2010年国庆前夕，任正非又一次提出了让任平进入董事会的请求，但是还是遭到了部分高管的反对。任正非觉得很无奈，只好作罢。
再来看孟晚舟组建她未来的核心接班队伍是依什么标准。
任总多次强调财务都要融入到业务之中，“所有不熟悉业务的财务人员必须抽时间去学习业务，所有业务人员都要知晓财经，才能使纬线管理优秀起来，纬线的贯通，使我们运行效率会加快。知道为谁服务，才能真正提供有价值的服务，也才能深刻解财务服务的意义。”
据华为CFO孟晚舟（任正非之女）在华为内部致辞里透露的情况，华为财经团队来自牛津、剑桥、哈佛、耶鲁等著名大学的优秀学生有数百名；团队成员学历较高，拥有比较高的素质，
财务操作体系比较完善，并且自动化程度较高，拥有细致的核查体系，误差率小。
华为财务的待遇也很高，华为财经对应届生的起薪是12000元，并且发16薪，还有各种员工福利！
华为PFC人数最多的时候有1700人，其中包含了大量外国名校毕业的博士、硕士，这原本都是华为培养财务专家、储备干部的资源基础。
这样一支队伍，华为未来的接班力量，在孟晚舟在的时候，与其他华为体系的交锋无疑是剧烈的，而孟晚舟被美国联手加拿大关押以后，返回无望，群龙无首，面对其他华为高层，自然不复当年的强势。因此，被清洗，被针对也是正常。后来暂时接手孟晚舟职权的代理人，也不可能为了他们与华为众多高层决裂抗争。
任正非也是借题发挥吧，毕竟他已不直接掌管具体事务，而女儿孟晚舟一手培养出来的“太子系”部队，被悄无声息的辞退清洗，他作为华为的精神领袖，不好直接干涉下面的具体事务，有针对性的发声指责还是正常的。
然而，孟晚舟一日不回，华为财务PFC的清洗仍将继续，任正非的退休计划也遥遥无期。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
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