工龄怎么算 工龄是如何计算

大家好，关于工龄怎么算很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于工龄是如何计算的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 2021工龄是怎么认定的
2. 工龄起止时间怎么算
3. 工龄是如何计算

2021工龄是怎么认定的

1、连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

工龄起止时间怎么算

工龄起止时间就是你参加工作或者是社保的第一天到工作或者是社保的最后一天。我打个比方：我在国营企业工作时间是1982年2月1日，下岗时间是2006年6月30日。那么我的工龄起止时间就是从1982年2月1日起到2006年6月30日为止。总共24年5个月。

工龄是如何计算

工龄计算要从参加工作之日起计算，在干部职工办理退休手续时，组织部或人社局认定工龄必须达到实际工作年限的10个月以上才能算一年。

例如某工作人员是1972年2月参加工作，2014年12月办理退休手续，那么他的工龄可以认定为43年。如果是1972年3月参加工作，2014年12月办理退休手续，那他的工龄只能按42年计算了。

关于工龄怎么算，工龄是如何计算的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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