上海生育假延长到60天(上海生育假延长是什么意思)

2023-11-06 22:38:32

现在为大家分享上海生育假延长到60天的一些知识点，和上海生育假延长是什么意思的问题解析，展开分析有以下几条：

上海生育假延长是什么意思

上海关于生育假期的修改颇受网友关注。合考虑*政策导向、区域平衡。将生育假由三十天延长到六十天。女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。在上海施行后，也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间可有158天假期。

2023上海产假规定

生育假一般应当与产假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。符合法律法规规定生育的妇女，除*规定的98天产假外，还可以再享受30天生育假。这也意味着，只要符合法律规定，无论是一胎妈妈，还是二胎妈妈，都可以享受至少128天产假。

上海男产假多少天2023新规定

男的没有产假，只有陪产假。一般是七天，如果男女两人都符合我国的晚婚晚育政策，就可以将产假延长十天，特殊省份也可能延长至三十天，并且在休产假期间用人单位都应该支付相应的福利，有些地区还可以将男性的产假转给女性。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有*时间看护、照料对方的权利。

上海产检假多少天2023年

1、生育假一般应当与产假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。符合法律法规规定生育的妇女，除*规定的98天产假外，还可以再享受30天生育假。这也意味着，只要符合法律规定，无论是一胎妈妈，还是二胎妈妈，都可以享受至少128天产假。

2、符合法律规定结婚的公民，除享受*规定的1-3天婚假外，增加婚假7天，上海婚假一共10天。所增加的婚假一般应当与*规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。

3、如工作许可，经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。经二级以上医疗*机构证明有习惯性流产史、*妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准产前假。

4、女职工生育后，若有困难且工作允许，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假6个半月。经二级以上医疗*机构证明患有产后*影响母婴身体健康*的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

5、符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天。配偶陪产假应当在妇女产假期间使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。