16薪什么意思(15-16薪什么意思)

很多朋友对于16薪什么意思和15-16薪什么意思不太懂，现在由小编来为朋友们分享，希望可以解决到您的问题。

一年16薪怎么算的

1、一年16薪是指在一年内，员工可以获得16次工资发放。通常情况下，员工每个月会获得一次工资，也就是12个月。而在一年16薪的情况下，员工除了每月的工资外，还会额外获得4次工资发放。这种方式一般适用于一些高薪职位或者特殊的行业。

2、具体的计算方式是将员工的年终奖金分摊到每个月，然后加上员工本来的月工资，最终得出一年16薪的总金额。

15-16薪什么意思

15-16薪，指企业给职工提供相当于15或16个月工资的薪资待遇。属于职工薪资政策的一种。一般企业都有在每年年底给员工加发一个月工资作为年终奖金的惯例，也就是说相当于一年发13个月工资，这就是13薪的由来，而16薪则是13薪的拓展和提高，可以让员工得到更好的福利待遇，激励员工努力工作。

为什么有的工作是16薪

1、16薪代表公司的待遇好，反正我是没遇到过16薪的好工作，从法律法规来看，16薪已经远远超过劳动法的范畴。公司如何发放16薪以及发多少奖金，我认为劳动监察部门是管不了的。

2、所以我呼吁，如果遇到16薪的工作，建议好好干，毕竟这样的工作竞争也是很激烈的。

16薪和12薪的区别

1、工资16薪是工资12薪的一种延伸，一年有12个月，发12个月的工资被称作工资12薪，发16个月的称作16薪

2、但工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的，这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利，是一种吸引员工的福利待遇。而12薪属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的。

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