阿里校招(阿里巴巴2022应届研究生待遇)

其实阿里校招的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解阿里巴巴2022应届研究生待遇，因此呢，今天小编就来为大家分享阿里校招的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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利益相关：在美团做过Java开发面试官。

阿里、美团等一线公司对校长生的要求还是比较高的，尤其是这两年，要非常优秀的本科生才能拿到校招Offer。

和社招不太一样，校招会更加注重应聘者的教育背景和发展潜力。一般名校计算机相关专业的学生通过面试的机会大一些。如果学校和专业不够给力，需要在其他方面证明自己的实力，比如好的实习经历、不错的算法竞赛能力、在开源社区做过贡献等。

至于Java技术方面的要求，需要有一定的Java编程经验，了解过Spring、Dubbo这些开源项目，懂得GC原理。如果对高并发、高可用方面有些研究或者项目经验的话会是个加分项。

比较难，北邮的不是去移动、联通、电信、中兴、华为这些吗？通信系的都是可以去的，估计也比较简单。

去阿里腾讯还是比较难的，不用说谷歌了。

但是这个也是要看你个人能力，如果比较出色，校招还是有机会的。

阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪；

年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个；

股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

说到股票，就要普及一下常识了：股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难，更不要提高额税收了。首先，归属要收高达45%的个税，然后得到的还是限制性股票，还不能马上卖呢。

好不容易可以出售的时候，还得交20%股票增值部分的个人所得税哦！更重要的是，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金！所以，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险不容小觑。

硕士进阿里一般是p5

P4职级为专员，现在也很少，我们可以看到2022年的校招研究生基本都是P5起。P6这个职级等于M1，相当于资深，研究生有一两年的工作经验，或者是优秀的应届研究生。本科的话需要3年的工作经验。

只有KPI考核优秀的员工才会有晋升的机会，否则连提名都没有。

参加校园招聘的用人单位，一般与应届毕业生签订五年期限的劳动合同。按照劳动合同法和校园招聘的惯例，因为校园招聘以应届毕业生为主，那么本科及以上学历的应届毕业生，与用人单位签订的劳动合同期限为五年，如果是专科及以下的为三年。

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