人力资源部谈话意味着什么

人力资源部谈话意味着什么？

1、如果你在试用期，刚进公司可能对你的工作适应性做一个大概的了解，看是否可以提供有效的帮助。

2、想跨过部门负责人了解相应部门的日常运转情况或者做民意调查。

3、做普遍意义上的员工寻访，针对性不是很强。

4、如果公司有新诞生的部门或者新增业务，在公司内部寻找合适的候选人放置新岗位。

5、肯能跟绩效、合同续签有关系。

人力资源部谈话意味着你可能要提升或者降职也有可能是解聘。人力资源部的职责就是管理本单位人员调整和薪酬管理。如果找你谈话意味着你有可能要升职，或者工作岗位上的调整。也有可能是降职换个岗位。最糟糕的就是解聘或终止劳动合同。

意味着工作岗位可能有变动，调动或者提升

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