工龄是如何计算

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下工龄是如何计算的问题，以及和工龄计算的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！工龄计算方法有三种，分别是：连续计算法。

⒈即从用人单位用工之日起算至离职之日，如果期间有工作调度的，也不中断计算；合并计算法。

⒉如果职工在工作过程中因为用人单位调整等原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄。

⒊工龄折算法。

⒋从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

⒌如在工作环境恶劣的情况下工作的，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

⒍在直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

⒎如井下矿工计算其连续工龄时，每在恶劣环境场所工作一年，可作一年零三个月计算。

⒏工龄计算要从参加工作之日起计算，在干部职工办理退休手续时，组织部或人社局认定工龄必须达到实际工作年限的10个月以上才能算一年。

⒐例如某工作人员是1972年2月参加工作，2014年12月办理退休手续，那么他的工龄可以认定为43年。

⒑如果是1972年3月参加工作，2014年12月办理退休手续，那他的工龄只能按42年计算了。

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