人间艳遇西游记 西游记里的人种什么意思
- 2023-05-02 12:36:47
大家好，关于人间艳遇西游记很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于西游记里的人种什么意思的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 西游记每一回的人物分析及性格特征
- 西游记里的人种什么意思
- 如何用现代企业团队的协作理念解读《西游记》中师徒四人的关系
- 《西游记》中女妖精大多是美女，男妖精大多有动物的形态，为什么
- 我们的国产神剧《西游记》你最喜欢哪个妖怪为什么
西游记每一回的人物分析及性格特征
唐僧---完美型细致，敏感，悲观
悟空---力量型坚定，果断，自负
八戒---活泼型活泼，热情，多变
沙僧---和平型平稳，随和，寡言
唐僧A，孙悟空O，猪八戒B，沙僧AB。
关于性格分析，目前专家们的思络已慢慢清淅，并趋同于把人的性格分为四种：
活泼型，力量型，完美型，和平型；
这是性格分析学上一个里程碑。
其实中国伟大的名著《西游记》中已对人的四种性格刻化得出神入化；
唐僧师徒四人正是代表了这四种性格：
唐僧---完美型细致，敏感，悲观
悟空---力量型坚定，果断，自负
八戒---活泼型活泼，热情，多变
沙僧---和平型平稳，随和，寡言
举一个简单的例子：有栋住房起火了；
完美型的人会思考：是什么原因起火了，是电短路还是厨房着火？
力量型的人会行动：关掉电闸，找到灭火器，马上去灭火！活泼型的人会大叫：楼上楼下大叫，不得了啦，起火了！和平型的人会旁观：反正有人会报警，消防队马上会到，不用那么急吧~~
但是人为什么会有这四种性格？
没有人给出答案，有的只是对这四种性格的遇事时状态的描述人的性格不同是因为人的思维方式不同
人的思维方式不同是因为人对因果关系的理解不同
佛家有一个著名的观点就是：世界就是因果关系
“要问前世因，今生受者是；要问后世果，今生做者是”活泼型的人认为一因多果；
做一件事，会有不同结果，有可能这样，也有可能那样；所以他们是经常变，变的是结果；明明答应你的事，过两天就忘了；力量型的人认为一果多因；
一个结果，可用多种方法，可以这样做，也可以那样做；所以他们也经常变，变的是方法；明明教你这样做，过两天要你那样做完美型的人认为一因一果；
做一件事，只有这一个方法，而且必须按照这个方法去完成，喜欢做计划，做表格，制定规范，很难接受别人的意见
和平型的人认为无因无果；
任何事情，这样也好，那样也好，这样做也行，那样做也行；口头上应和，心里觉得不一定；如果大家都这样，我就这样，大家都那样，我就那样。
所以唐僧师徒四人在去西天取经途中，给人的感觉各不相同：唐僧给人的感觉很固执；
悟空给人的感觉方法多；
八戒给人的感觉很好玩；
沙僧给人的感觉不想事
同时这四个人在情绪反应方面各不相同：
唐僧生气时一个人伤心
八戒生气时几天就好了
悟空生气时会毁灭一切
沙僧生气时你还不知道
但是这四个人却组成了一个西天取经的精英团队，最后取经成功，全部修得正果
唐僧让这个团队变得正规，悟空让这个团队变得灵活，八戒让这个团队变得快乐，沙僧让这个团队变得冷静
活泼型的人喜欢说；完美型的人喜欢想；力量型的人喜欢做；和平型的人喜欢看。
完美型的人认为活泼型的人说话不算话，活泼型的人认为完美型的人过于较真
力量型的人认为和平型的人做事不知急，和平型的人认为力量型的人过于暴燥
活泼型的人欣赏和平型的人做人很厚道，和平型的人欣赏活泼型的人天生浪漫
力量型的人欣赏完美型的人做事很认真，完美型的人欣赏力量型的人敢作敢当
力量型完美型重在做事，力量型要做就做，完美型做就做好活泼型和平型重在做人，活泼型要做主角，和平型只做配角认识不同的性格，学会与不同性格的人相处，就是学会了如何做人；
掌握不同的性格，懂得与不同性格的人相知，就是学会了领导团队。
√完美型的唐僧：他目光远大，目标明确，有组织设计能力，注重行为规范和工作的高标准，他担任了团队的主管。如果一个团队中没有唐僧，这个所谓的团队就只是一群乌合之众，不会有什么远大的前程。√力量型的孙悟空：干劲十足，崇尚行动，解决问题不过夜，注重工作的结果，能够迅速理解和完成当前的团队任务，是团队的业务骨干。如果一个团队中没有孙悟空，我们很难想像这个团队是如何艰难进步的。如果一个团队中没有孙悟空，唐僧的远大抱负将很可能化为泡影。
√活泼型的猪八戒：热情奔放、感情外露，善于活跃工作气氛，他承担了团队的公共关系工作。他帮助每一位同事，并且使工作变得有趣。如果一个团队中没有猪八戒，我们很难想像这个团队是如何枯燥乏味和令人厌倦。
√和平型的沙和尚：他平和、冷静、有耐心，承担了团队的事务性工作。事实证明，他能够胜任这份工作并且持之以恒，而且能够在压力下保持冷静。别看他平时默默无闻，可每次到了最后的关头都是他来稳定局面。
团队的任务必须由这四种不同性格的人去协作完成。这是因为，健康的组织机构需要集四种性格优势之大全，而每一种性格都有其不可替代的优势，但同时也无法取代别人的长处。
团队的生命力
当一支团队被组建起来之后，接着我们就要思考一个相当严肃的问题：一支团队的生命力（或者拿到市场竞争的环境中来，称之为团队的核心竞争力）的内容是什么？
有人说是产品或技术。然而，随着时代的进步，曾经一度领先的产品或技术总有一天会落伍。更何况，通过商业间谍的活动，这些技术是可以被窃取的。
也有人说是人才。可是，如果你无法提供一个快乐的工作环境和较高的薪酬待遇，这些人才也是很容易流失的。
还有人说是机制。可是，机制毕竟只是一种管理工具，如果没有团队成员的支持，再好的机制也会形同虚设。
真正的团队生命力究竟是什么？透过众说纷纭的现象看本质，我们就能够发现，真正的团队生命力乃是团队成员的共同信念。
建立共同信念是一个相当艰巨的工作。佛学的解释，一呼一吸之间叫做一念，每个人在一分钟之内就转过了几十个念头，真可谓是“思绪纷飞”。可见，一个人要坚持自己的信念尚且不容易，更何况是一群人的信念。
做为一个普通人，我们应该怎么恪守自己的行为规范？又该如何控制我们的的妄念呢？我们可以用偶学上的六个字来做到。这六个字就是：“善护念”、“善付嘱”。(出自金刚经)
所谓“善护念”，对于个人而言就是好好照应自己的心念，对于团队
管理而言就是注意员工们的思想动态。在这个纷纷扰扰的社会中，员工们的信念常常会遭到功利主义的冲击。尤其是创业艰难时期，团队的成员会由于各种诱惑而跳槽，甚至团队也会为了一些短期的利益而改变初衷。作为一个团队的领导者，“善护念”是一项需要长期坚持的管理工作。
要做到“善护念”非常不容易。在管理学中有一个概念，叫“人力资源成本”，可是，这个成本很不好计算，因为人有太多的不确定性。比如说，一个工作能力很差的员工，如果他心念专一，也能够创造出令人赞赏的绩效；一个工作能力很强的资深员工，如果他满脑子都是房子、票子、车子或者美女艳遇，恐怕就很难安心工作，也就谈不上什么效率。
所以，不仅要“善护念”，还要“善付嘱”。留心注意员工的思想动态，并且用合适的方法来规劝他们，以确保大家能够沿着团队的既定路线前进。为什么人力资源管理这样重要呢？关键就是一个团队建设问题。
团队各成员的性格分析与特点：
唐僧—完美型性格的象征
唐僧的兴趣在于探索人的心灵世界，追求至真至善至美的艺术品位，能够以缜密的思维和杰出的才华创作出美不胜收的惊世之作品。他是如此严肃认真、注重细节、执著追求真理，以至于被观音菩萨视为一个理想的授权对象。他的座右铭是：既然值得去做，就应该做到最好。
因此，他不在意做得有多快，却绝对在意做得有多好。他代表着工作的高标准以及优秀的团队文化管理。
和唐僧一样，典型的完美型性格往往着眼于长远的目标。他们比其他性格类型的人想得更多，所以总是能够从一个更高的层面来看待问题。他们有着异乎常人的天赋，因而表现出音乐、哲学、艺术等多方面的才华。他们识英雄、颂英雄、为感情挥泪。他们崇尚美德，并且孜孜不倦于探索人生的意义。他们乐于为自己选择的事业做好规划，并确保每个细节都能做到完美无瑕。
然而，完美主义的倾向使得他们对自己和别人的要求过分严格。由于他们对事物的缺点相当敏感，他们总是没法快乐起来，并且容易受到伤害。他们感情内向，过分自责，甚至到了庸人自扰的地步。孙悟空—力量型性格的杰出代表
他似乎永远充满活力，永远在超越自己的极限。他的字典里有两个重要词：目标和成功。和孙悟空一样，这种性格的人比其他性格类型的人更加崇尚行动。他们通常是组织中的铁腕人物，目光所向，无坚不摧。他们在意工作的结果，对过程和人的情感却不大关心。他们喜欢控制一切，并强硬地按照自己的意愿发出指令。他们显得那么霸道、粗鲁和冷酷无情。
猪八戒—活泼型性格的象征
如果说完美型的唐僧崇尚美德，力量型的孙悟空崇尚行动，那么，活泼型的猪八戒崇尚的则是乐趣。有好事者在互联网上做过调查，猪八戒是《西游记》中最鲜活有趣的人物形象。
和猪八戒一样，典型的活泼型性格情感外露，热情奔放。他们懂得如何从工作中寻找乐趣，然后在绘声绘色的描述中，再一次回味那些令人兴奋的细节。他们通常是滔滔不绝的故事大王，他们的生活永远多姿多彩。
然而，他们似乎总是说得多，做得少。只要他们在场，就永远是欢声笑语，可一旦遇到麻烦，他们就会消失得无影无踪。他们似乎是一群永远也长不大的孩子，好逸恶劳、贪图享受、不成熟，没有条理，缺乏责任心。
沙和尚—和平型性格的象征
当唐僧在想、孙悟空在做、猪八戒在说的时候，沙和尚比任何人都低调，他在看。当猪八戒在尖叫、孙悟空在攻击、唐僧在消沉的时候，只有沙和尚稳如磐石。这个情绪内敛、处世低调的乐天派，总是能够充满耐心地应对那些复杂多变的局面。
和沙和尚一样，和平型最令人欣赏的特点之一，就是能够在风暴中保持冷静。他们习惯于遵守既定的游戏规则，习惯于避免冲突和考虑立常他们乐天知命，对生活没有很高的期望和要求，因此很容易安于生命中的起伏变化。他们是如此友好而平静，以至于能够接纳所有的麻烦。他们是所有人的好朋友，因为他们的天赋造就了良好的人际关系。然而，他们似乎也总是没有主见、不愿负责、缺乏热情。他们不喜欢出风头，总是嘲讽那些处在风头上的人和事。他们总是得过且过，以致显得平庸，甚至有些马虎和懒惰.
团队中这四种类型各有各自己的优点和缺点。只有他们完美的联合在
一起，让他们的优缺点互补和相互影响，才会成全一支优秀的团队。他们缺一不可。
这四种类型的人物你会选择做哪一种呢？如果你选择唐僧，那就表明你更愿意思考人生的价值。如果你选择孙悟空，则表明你更看重实际的结果。如果你选择猪八戒，则表明你喜欢享受快乐的过程。如果你选择沙和尚，则表明你选择的是静观其变的人生哲学，既能用”绿叶映红花”的方式避免冲突和营造友好的人际关系，也能够以不变应万变地从容处世。
是的，唐僧师徒的四种性格类型可以看做我们每一个人的四种性格基调。孙悟空部分，象征着人类与生俱来的生命力和奋斗精神。唐僧部分，象征着我们的人文追求和理想主义。猪八戒部分，象征着我们必须面对的世俗社会和享乐主义，包括讨人喜欢的公共关系、对金钱和情色生活的追逐等诸多层面。沙和尚部分，象征着我们在忙碌的人生旅途中所需要的沉着和耐心。
在现实生活中，我们在思考这辈子应该做的事，我们把这件事称为职业。为了取得真经，并造就成功的职业生涯，我们必须认真对待几个问题：1。作为个人
(1).我们必须针对自己的性格类型，来选择与之相匹配的职业角色，做好个人的职业生涯规划。
(2).由于性格上的差异，每个人在思考问题的方式、对待困难的态度、利用时间的方式、处理感情问题的方式、处理人际冲突的方式等方面，都会有很大的区别。因此，我们有必要学习如何理解不同性格类型的
维方式和行为方式，以便与他们进行良好的沟通，建立融洽的关系。
2．作为团队的管理者
(1).为了让所有的团队成员都能表现出令人满意的忠诚度和工作热情，你应该把每一位团队成员的职业生涯与公司的发展前景结合在一起。
(2).你应该根据不同的岗位来厘定不同的任职条件，然后选拔与之相匹配的性格类型。
(3).你还应该对不同性格类型的员工进行科学的团队组合，使之形成优势互补，通过有效的团队文化建设来推动公司业务的持续发展。对于企业而言，为了充分调动员工的积极性，同时让员工素质不断满足企业发展需要，帮助员工制定职业生涯规划，无疑是企业实现人才战略目标的重要措施。你也可以从人力资源管理的角度来解读《西游记》，从中学习如何知人善任、学习如何通过知人善任来实现“齐家、治国、平天下”的管理绩效。
许多人不明白，为什么团队中单单唐僧领导人物呢？在这个团队中，就数他最迂腐、最懦弱、最无能，凭什么要孙悟空、猪八戒、沙和尚给他做弟子呢？这三位弟子之中，以大弟子孙悟空的本事最大，曾经大闹天宫，号称“齐天大圣”，会七十二般变化，一个筋斗云就是十万八千里。二弟子猪八戒和三弟子沙和尚也都不是凡夫俗子，而是天神下凡，能够腾云驾雾。他既然有了三位神通广大的弟子，为什么不让他们用神通把他送到西天，而非要徒步跋涉、自讨苦吃呢？
答案是：因为唐僧的完美型性格。在所有的性格类型之中，只有完美
型更愿意在所有的事情中寻找意义。他会关注各种暗示，在通常情况下，只有完美型性格的人才会用心去解读这些暗示，而其他性格类型的人却往往漠不关心。他们比任何人都想得多、想得透，目光也更为长远。他们喜欢做战略上的规划，并且会用高标准、严要求去执行这个规划。完美型的座右铭是“在自己所在的领域中出类拔萃”，他们对自己是非常严格的，对别人也近似于苛刻，他们的标准不仅仅是“胜任”，而更要求“杰出”。因此，他们要么是杰出的学者、专家、工程师，要么就是组织的高层管理者。尽管他们显得有些内向，但他们愿意接受挑战，并且希望通过自己的努力去策划组织中的变革，他们常常是社会和组织进步的箭头人物。同样，作为完美型性格的杰出代表，取经的重任也就责无旁贷地落到了唐僧的肩上，也就是说一个优秀团队的领导人物就是这种完美型的人。
在一个团队中，力量型和完美型是二支平行的力量，二者缺一不可。有了完美型的领导，还必须要有力量型来开拓和打拼。但是在现实中，力量型却常常与其他的类型产生矛盾。为什么会这样呢？因为他的态度总是那样强硬和粗暴，喜欢自己说了算，似乎有些咄咄逼人、不可一世的样子，所以往往遭到别人的不满和抵制。这的确是许多力量型的悲哀。
和孙悟空一样，力量型有许多值得肯定的性格优势。然而，如果用过了头，或者运用不当，性格上的这些优势就会变成令人讨厌的缺点。例如：
1.个人独立工作的能力强是一个性格优势，如果运用不当就会
变成不善于合作的缺点；
2.过分强调工作绩效，会让同事们觉得你缺乏人情味；
3.做人直率坦诚也是一种值得肯定的优点，但如果你没有照顾对方的情感，对方就会很可能认为你生硬粗暴；
4.一鸟在手胜过百鸟在林，这种信念使得力量型相当讲究实际，可是运用不当就会转化为目光短浅的缺点。
完美型的唐僧走路、说话和决策都比较慢。
在快节奏的力量型看来，
这种蜗牛一样的速度简直令人无法忍受。
如果你是一个力量型的人，在团队中应该怎样与其他人相处。联合成完美的优秀的一支团队呢？
力量型VS完美型--与上司唐僧的友好相处之道
没有一个人是万能的，然而，建立人际的互赖关系却能够通过别人的帮助，来弥补我们身上的不足。对于团队而言，伙伴之间的友好相处和相互协作更是显得至关重要。作为一个力量型的人，孙悟空其实完全可以赢得唐僧的支持。对于孙悟空重视工作绩效和客观办事的态度，完美型的唐僧应该是颇为欣赏的。
孙悟空应该正视的一个问题是，完美型的唐僧走路、说话和决策都比较慢。在快节奏的力量型看来，这种蜗牛一样的速度简直令人无法忍受。同样地，对于完美型的人来说，力量型的快节奏也会让他们感到很不自在，会打乱他们的工作程序，因为他们总是习惯于深思熟虑。
西游记里的人种什么意思
唐僧师徒趣经女儿国，艳遇不断，风流不断。刚入女儿国，唐僧猪八戒就阴阳颠倒怀上了孕；一进入女儿国国都，又被当作“人种”资源进行争夺。
?
话说唐三藏猪八戒喝下落胎泉，休养之后，再次上路，真正进入女儿国国都。当“长裙短袄，粉面油头”看到唐僧四众来时，“都一齐鼓掌呵呵，整容欢笑道：人种来了！人种来了！”
人，是资源；男人，也是资源。当资源极度匮乏的时候，男人存在的价值，便不在我们通常想到的“力量”“安全感”，而在于他与女人的最根本区别“性别”；或者咱们说得更为赤裸裸一点：他的精子。
事实上，女儿国一出，处处见“资源”二字。如意真君守着落胎泉水，索取血食；老婆婆将剩下的落胎泉水盛在瓦罐中，埋在后院儿地下，称“棺材本”有了着落；男人大可以凌迟去取肉，以做香袋；女儿国国王连三藏的面还未照见，便要跟唐御弟成亲拜堂，“阴阳配合，生子生孙”。还是女儿国老百姓的话语简明扼要，切中要害:“人种来了”。
好个“人种”，剥去生命的一切装饰：出身，职业，美丑，贫富，直指其存在的本质：“人种”。在我看来，这，才是吴承恩先生真正的“奇”笔。他必须将自己放在一个女儿国女儿的鞋子里来想象：“当第一个男人到达女儿国会怎样？”他，想出来了。
如何用现代企业团队的协作理念解读《西游记》中师徒四人的关系
《西游记》神话故事里以唐僧师徒四人取经团队，要用现代企业团队的协作理念来解读，虽然著书年代己久，但团队组合理念还是大似相同。有主有次，领导与被领导关系，被领导者与被领者之间合作与分岐，仍还是大同小异，无不是意见有所不同，行动方向还算
统一。
取经团队与现代企业闭队相比，取经团队没有团队理念，没有行动的规章制度，缺乏组织纪律性。这就是历史发展早远期社会现象缺失，所以笔者文里提不到团队理念还是情原。不过取经团队成员都是上仓之神所派，在团队行动中不敢违背上仓旨意，省去唐僧的无奈。
唐僧近似现代企业团队老总，虽说唐僧使命意识比较强。根据作者著书的时代，唐老总与现代企业团队老总相比，可就提前落后几百年了。唐僧虽然心眼好，剧情显现不具备团队领导能力，下级违规都求上仓大神管束，唯一手段就是管住齐天大圣的"紧箍咒"，还是菩萨所赐。致命的缺点是非不分，立场不明，险些引来灭顶之灾。照此管理企业，恐怕是竞争路上的失败者。现代企业老总都是聪明才干高智商，领导能力非凡，志向高远。唐僧那有这般造化？
大徒弟孙悟空，市场开发部经理，还是措措有余，机智灵敏，神通广大，把产品卖到天廷都不是问题。随机应变，美国总统特朗普会诈骗，都跑不出孙悟空的手心，特朗普的贸易大棒与孙大圣的"金骨棒"相比，能打的美国人狗牙满地，以吹灰之力送美国人全下地狱。
二徒弟猪八戒，贪懒成性，好吃好色，各部门经理都适易，当保安看大门都有嫌疑，铁耙子有些威力，那就保安队长吧，干重活还是有把力气。改斜归正，本事还是有的，当个部门经理还是可以的，以观后效吧。
沙僧，老实本分，那就任人事部兼劳务部经理，吃苦耐劳，忠厚老实一定能取得全体员工的信任，凭沙僧的机智过人，做好这些工作肯定没问题。
神话的魅力，现实的比喻，古今中外都靠实力，经营理念；为国家强盛多做贡献才是硬道理！
《西游记》中女妖精大多是美女，男妖精大多有动物的形态，为什么
《西游记》中出现的女妖精有白虎岭的白骨精、盘丝洞的蜘蛛精，女儿国的蝎子精、无底洞的老鼠精、天竺国的玉兔精等等，这些妖精都是以美女的形态示人，为什么？
看过原著的读者都知道，这些妖精都是出现唐僧西天取经的路上，奔着唐僧而来的。她们有的是想吃唐僧肉，长生不老；更多的则是想和唐僧成亲，以期修炼成仙。
想吃唐僧肉的白骨精、蜘蛛精，都是没有后台的妖精，本领也不高。她们无法在孙悟空眼皮底下直接掳走唐僧，所以只能变成美女，才有更好的机会接近唐僧，
想与唐僧成亲的蝎子精、老鼠精、玉兔精，分别在佛界、仙界都有后台，或是有见识。她们追求更高，想嫁给唐僧，这时只能变成美女诱惑唐僧，达到自己最终的目的。
但是，男妖精如青牛精、狮子精等，他们大都本领高强，或者有特殊法宝，可以直接和孙悟空开战却不落下风。他们也不会因为想嫁给唐僧而接近唐僧，况且妖精变化是需要消耗修为的，所以一般情况下，男妖精不会那么费劲再变成其他模样，而是直接以动物形态示人。
坚持原创，我是烟斗的传说，欢迎交流关注。
我们的国产神剧《西游记》你最喜欢哪个妖怪为什么
86版西游记是最经典播放量最多的电视剧没有之一，直到现在打开电视机看到哪个频道在播放西游记也忍不住要看上一段，回一下取经到哪了遇上哪个妖怪了。大部分人最喜欢的角色是孙悟空，我也不例外，但谈及最喜欢的妖怪，我觉得是黄眉怪。他是第六十五回出现的，洞府化作小雷音寺，唐僧特别虔诚见佛拜佛见塔扫塔，今天这个小雷音寺也不例外，误入妖洞后见各路佛祖菩萨，他哪里知道都是妖怪变的，黄眉怪化身佛祖，众妖化作小佛和菩萨待到唐僧四人跪拜后，皆大笑现身，露出真实模样，毕竟还没有那么吓人，而且说话时的动作个表情也特别搞笑，他究竟是什么来历呢？
跟大多数妖怪不同，黄眉怪不是真正的妖精修炼成仙，而是东来佛祖身边的童子，趁佛祖迷离之际，携法宝下届为妖，成为一山之王。他不仅武艺高强还带着两件佛家上乘法宝，金铂和后天人种袋。跟孙悟空几次大战，孙悟空都被宝贝降住，丝毫未占到上风。当孙悟空被金铂扣住的时候，连观音菩萨送给他的救命毫毛都没管用，最终还是靠天上二十八星宿亢金龙的角给钻开的，否则石猴就得化成脓水了。
当他们趁着妖怪逃跑了以后，黄眉怪及时发现，腾云来半路追击，此时又用第二件法宝后天人种袋将那些救兵，师徒几人连人带马一起收了，这个人种袋乃是一种片杀伤法宝。对面无论是三五个人，还是三五十个人，人种袋都可以全部吸入。当仙人吸入人种袋后，就会被一股神奇的力量克制。多数仙人都会变得骨软筋麻，皮肤失去大量水分，变得凹陷，没有弹性。这袋子的杀伤力也是不小。
幸得孙悟空逃跑遇到大肚弥勒佛使用吃瓜计策将黄眉老怪收服，否则结果真是不堪设想。
黄眉怪真是个厉害的妖怪，在九九八十一难中遇到的其他妖怪相比，也是名列前茅，要不然怎么敢连如来佛祖都能冒充呢？各位小伙伴觉得这个妖怪怎么样呢？
OK，关于人间艳遇西游记和西游记里的人种什么意思的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
声明:本文内容及图片来源于读者投稿，本网站无法甄别是否为投稿用户创作以及文章的准确性,本站尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们，我们会及时删除。请将本侵权页面网址发送邮件到583666585@qq.com，我们会及时做删除处理。
