事业单位工资？事业单位应发5000到手多少？

其实事业单位工资的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解事业单位应发5000到手多少，因此呢，今天小编就来为大家分享事业单位工资的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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我是事业单位的，怎么没有迎来？事实上，这个月工资比上个月少了近200元。财务解释是养老金的基数有变化引起的。

不要忽悠了，引起事业单位的人的失望，引起非事业单位的人的不平。还网络平台一个安宁，干净。

目前事业单位管理岗位绩效工资与专业技术岗位的绩效工资是有一定的差距，主要是管理岗到了一定的的级别后晋升很不容易，僧多粥少。

因为事业单位的工作人员还需要缴纳医保、社保和住房公积金、职业年金等费用，而个人承担部分的费用大概会在一千元左右的水平，所以在扣除了相关费用之后，应发工资为五千元的事业单位工作人员，实际可以拿到手的工资收入就大概为三千八至四千元左右。

事业单位工资10000元，这个说法不过分，我感觉你说的还是保守了。

1，事业单位在编人员，是千军万马过独木桥考出来的，不管是他们的眼界、学识知识、情商都在笔试和面试以及政审等环节得到了验证，所以他们不说是万中无一的人才，也是屈指可数的地方性优秀人员，高工资是标配。如果你是一个应届大学毕业生，我觉得这工资与你的期待还是有差距。

2，事业单位承担了大量的行政和政策落实等重要职能，所以对于事业单位的工资，我们认为应当按照工作量而进行判定，就工作量而言，事业单位月工资一万元，并不为过。

3，事业单位的职业体制内前景并不光明，并非以提拔为主，而公务员是提拔为主，事业单位更多的是职能的落实，所以对于有天花板而言的事业单位是困境重重，普遍存在同工不同提拔问题，所以高工资是他们的唯一的出路，所以月薪一万不仅在可接受范围内，而且还少了很多。

这是我们的理论和现实推敲，但是现实之后还有现实，就目前现实而言，事业单位普遍的工资都在3800块钱到4600块钱之间，与你所说的一万元差距甚远，所以我们说县里的事业单位并不好干，工资低，待遇低，前景差，评审难。

我倡议，事业单位工资应该上涨到10000左右，不必太高，以平民愤。

感谢你的邀请，工资没多少，请给我点个赞安慰安慰吧！

事业单位专业技术岗位分为十三个等级，一二三四级四个等级为正高岗位，五六七级三个等级为副高岗位，八九十三个等级为中级岗位，十一十二十三级三个等级为初级等级，所以事业单位十级为中级岗位，具体薪级标准还要参照工龄和晋升时间等情况。

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