人力资源六大模块是什么(人力资源六大模块是哪些)

今天来为大家解答人力资源六大模块是什么这个问题的一些问题点，包括人力资源六大模块是哪些也一样很多人还不知道，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧：

人力资源六大模块是哪些

人力资源管理六大模块的具体内容是:

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的*性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。

确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工*与健康管理等。

即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

关于本次人力资源六大模块是什么和人力资源六大模块是哪些的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

声明:本文内容及图片来源于读者投稿，本网站无法甄别是否为投稿用户创作以及文章的准确性,本站尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们，我们会及时删除。请将本侵权页面网址发送邮件到583666585@qq.com，我们会及时做删除处理。